Trabajar de forma remota desde una terraza bañada por el sol en España es un sueño para muchos. En 2025, el gobierno español ha aclarado el camino para hacerlo realidad al emitir nuevas y detalladas instrucciones para el Visado de Nómada Digital. Pero seamos sinceros: navegar por los requisitos oficiales puede ser un desafío complejo.

Ahí es donde entramos nosotros.

En Navian Law, hemos destilado este denso documento legal en una guía clara y práctica. Aquí está todo lo que realmente necesitas saber, basado directamente en la fuente oficial.

Lo primero es lo primero: ¿Eres elegible para aplicar desde dentro de España?

Las nuevas instrucciones aclaran que puedes solicitar la tarjeta de residencia por 3 años directamente desde España si estás aquí legalmente. Esto incluye estar aquí con un visado de turista o con otro permiso válido. También puedes aplicar dentro de los 60 días de vencimiento de tu Visado de Nómada Digital.

La Lista Definitiva de Verificación para el Visado de Nómada Digital (Basada en las Directrices Oficiales de 2025)

Aquí están los documentos esenciales y requisitos, desglosados en categorías simples.

1. Solicitud Central y Documentos Personales

Este es el papeleo fundamental para tu solicitud.

• Formulario de Solicitud (MIT): El formulario oficial de solicitud, debidamente completado y firmado.

• Copia Completa del Pasaporte: Una copia legible de todas las páginas de tu pasaporte actual.

• Tasa de Solicitud: Comprobante de pago de la tasa gubernamental (mediante el formulario 790 038).

2. Prueba de Tu Relación de Trabajo Remota

Debes demostrar una relación de trabajo estable y continua fuera de España.

• Relación Mínima de 3 Meses: Un contrato que demuestre que has trabajado para tu empresa o clientes no españoles durante al menos los últimos tres meses.

• Historial Empresarial de 1 Año: Prueba de que la empresa extranjera para la que trabajas (o tu propia empresa extranjera) ha estado activa durante al menos un año. Esto se suele hacer con un certificado del registro mercantil del país (o equivalente).

Nota de Experto de Navian Law: Para los autónomos que son propietarios de su empresa extranjera, los requisitos son más estrictos. Necesitarás proporcionar documentación adicional como declaraciones de impuestos y prueba de actividad empresarial para demostrar que la empresa es real y está establecida.

3. Requisitos Financieros: Demostrar Ingresos Suficientes

Esta es una de las partes más críticas y examinadas de la solicitud.

• La Cifra Mágica: Debes demostrar un ingreso mensual bruto equivalente al 200% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de España. En 2025, esto equivale a aproximadamente €2,334 al mes o €28,000 al año (nota: esta cifra puede cambiar si el SMI se actualiza).

• Para Miembros de la Familia: Debes añadir 75% del SMI para tu cónyuge o pareja (aprox. €875/mes) y 25% por cada dependiente adicional (aprox. €292/mes).

• Cómo Demostrarlo: Necesitarás documentos como los últimos 3 meses de nóminas, facturas, y certificados bancarios correspondientes que muestren que los ingresos se depositan en tu cuenta. Si tus ingresos están ligeramente por debajo del mínimo, puede que puedas complementarlos con prueba de ahorros.

4. Seguridad Social: Un Paso Clave y Complejo

Debes demostrar cómo manejarás tus obligaciones de seguridad social.

• La Regla Predeterminada: Las autoridades españolas requieren que estés cubierto. Como empleado, tu empresa se registraría en España para cotizar por ti. Como autónomo, te registrarías como "autónomo".

• Excepción por Acuerdo Internacional: Si tu país de origen tiene un acuerdo de seguridad social con España (como EE.UU., Reino Unido y muchos otros), a menudo puedes obtener un Certificado de Cobertura. Este documento oficial demuestra que aún estás cotizando en el sistema de tu país de origen y te exime de registrarte y pagar en España.

Nota de Experto de Navian Law: Obtener el Certificado de Cobertura es a menudo la parte más compleja del proceso. Este documento no es una mera solicitud; debe ser el certificado final emitido. No proporcionar esto correctamente es una razón común para los retrasos en la solicitud.

5. Tus Credenciales Profesionales

Necesitas demostrar que estás calificado para tu trabajo remoto.

• Título Universitario: Una copia de tu título de una universidad reconocida.

• O 3 Años de Experiencia Profesional: Si no tienes un título, debes proporcionar prueba de al menos tres años de experiencia laboral relevante. Esto puede demostrarse con certificados de vida laboral oficiales o cartas detalladas de empleadores anteriores.

6. Documentación Legal y de Salud

Las piezas finales del rompecabezas.

• Certificado de Antecedentes Penales: Un certificado del país o países donde has vivido los últimos dos años, debidamente legalizado o apostillado.

• Seguro Médico: Debes contar con un seguro médico público o privado integral con una compañía autorizada para operar en España. Esto no es necesario si te registrarás y cotizarás en el sistema de Seguridad Social español, lo que te da acceso a la atención médica pública.

Consejos de Expertos: Traducciones y Legalizaciones

Las instrucciones oficiales son muy claras sobre esto:

• Traducción Jurada: Cualquier documento oficial que no esté en español debe ser traducido por un traductor jurado (traductor jurado) autorizado por el Ministerio de Asuntos Exteriores de España.

• Apostilla o Legalización: Los documentos públicos de países extranjeros (como antecedentes penales o títulos universitarios) deben ser legalizados, más comúnmente con la Apostilla de La Haya.

¿Te sientes abrumado? No tienes por qué estarlo.

Esta lista de verificación puede parecer larga, pero es un mapa claro de ruta. La diferencia entre un proceso de aplicación estresante y uno exitoso a menudo radica en preparar estos documentos con precisión profesional.

En Navian Law, todo nuestro modelo está diseñado para hacer este proceso sin esfuerzo para ti. No solo rellenamos formularios; construimos una estrategia legal integral para tu mudanza a España.

Si estás listo para convertir tu sueño español en realidad, contacta a Navian Law hoy mismo para una evaluación inicial de tu caso.